造價工程師月薪,造價工程師考試教材
觀點一
從事工程造價一年的收入差距很大,不同的人,不同的環(huán)境都是導致差距的因素,絕大部分處于10W左右的水平吧。當然,高端企業(yè)的造價人員由很高的薪水。
其實有些不起眼的造價崗位,可以高到20-30W,下面會提到。
直接說身邊的案列僅供參考吧:
先說和人自身因素有關的:
十多年年前剛剛參加工作的時候,那時候剛畢業(yè),招入某中字頭施工企業(yè),第一年新生統(tǒng)一月薪1200,其中有一個腦子比較靈活,第一年年底就開始幫下面包工頭做預算造價,1-2個月時間,收入了1W多點,算到每月,幾乎是月薪的5倍。但是同期也有造價專業(yè)的新生,但是就領死工資,1000多一個月。
再說普遍情況:
現(xiàn)在待的施工企業(yè),下面有N個分公司,每個分公司都有造價人員,因為國資背景的關系,所以收入水平是統(tǒng)一執(zhí)行的,如果沒有職務,月薪在4000-7000之間,年終大約就是2W左右績效。
下面來說說不起眼但是收入高的現(xiàn)象,主要是和公司有關系:
認識一女生8年前在縣城一國資背景施工單位做造價,她是半路由師傅帶入行,她師傅受聘于私人施工老板,她朋友的老公在另外一個施工單位做造價,兩個對比就很明顯,
女生單位的薪資水平是3000+,年終獎金大約1-2W,每月績效取決于投標數(shù)量,分到做的人頭上大約是500-700一個。做的多,收的多,當然也要看有沒有活。
她師傅就是給老板項目做造價,然后自己也在外面接點私活,月入也是1W+。
她朋友老公在另外一個公司,不是國有股份,薪資管理就更放的開,基本薪水2000左右,也沒有年終獎金,但是做一個標的文件,大約在2000-3000之間,這個費用是全給做的那個人。所以,8年以前,造價員在小縣城月入1W-2W之間是很愜意的。當然這還是和公司有關系。
但是上面三個例子都不輕松,要多掙錢,就要多做事情,加班熬夜是常事。
結論:純打工不做私活,造價人員的年收入,大部分應該在5W-12W之間;
私活收入的話,額外收入可以在10W左右/年,也就是在15-22W。
其實私活的其他部分不熟悉,主要是投標收入這塊,二級施工企業(yè),投標文件大約在1000-3000+之間,取決于工程總造價,其中造價文件的編制價格在500-2000之間。一級企業(yè)我沒有見過把文件拿出來做的(肯定也有),所以就不清楚是否要貴一些。
觀點二
從事造價工作的執(zhí)業(yè)人員(必須有執(zhí)業(yè)資格證才能從事造價工作),分為造價員和造價工程師。
1.造價員(已取消,改革后新增二級造價工程師,與造價員無太大區(qū)別)
收薪五萬左右,無其他收入。一般都是“老師”接的活安排給造價員來做,屬于那種干的多,拿得少。因為要跟著老師學技術嘛,在成為造價工程師能獨立開展工作之前工資待遇不會有太大變化。
2.造價工程師(改革后稱成為一級造價工程師)
造價工程師的收入比較穩(wěn)定,編制好的造價資料造價工程師有審核權(造價員只有編制權)和簽字權,相對來說在專業(yè)領域相比造價員具有更多的話語權。
觀點三
造價行業(yè)的收入受很多因素的影響,大致分為如下幾個方面:
1、工作年限;2、工作地點;3、工作及行業(yè)性質(zhì);4、執(zhí)業(yè)情況;
關于工作年限,剛開始從事造價行業(yè)其實收入是很凄慘的,因為剛步入該行業(yè),什么都要重頭學起,而造價涉及的內(nèi)容很多,工作量很大,需要學的內(nèi)容很多,而且只有扎實的基本功后面才會贏得業(yè)主和老板的信賴,所以說前兩年基本上是干著最忙最累的工作,拿著最少的工資那種,我認識的一個人,現(xiàn)在工作兩年,在二線城市郊區(qū)的一個工地上,工資稅前不到七千塊錢吧。但是在基本技能合格之后,具備獨立完成工作任務的后,薪酬就會大幅度提高,月入過萬只是起點而已,基本上工作三、五年年薪有18W吧(中位數(shù))
2、第二個是工作地點,嚴格來說這個因素只有偏遠地區(qū)和城區(qū)的區(qū)別,關于一線城市和二線城市其實區(qū)別沒有那么多,偏遠地區(qū)造價行業(yè)收入較高的原因是補助問題,跟所從事的行業(yè)無關,當然了,如果是一線城市,其基本工資會高一點,假如是同樣的崗位,差不了多少,上面那個同事最早是一線城市,比現(xiàn)在拿的還少一千,這個要看情況
3、第三個因素是工作及從業(yè)性質(zhì),也就是你是算量套價的,還是在工地現(xiàn)場對量的,還是審計結算、處理訴訟的,這些各不相同,一般是現(xiàn)場的工資稍微高一些,但是也影響不大。再就是項目負責人、經(jīng)辦人和公司高管之間的差別了,這幾個崗位的差別很大,公司高管也就是負責接活的,拿到合同之后會分配給項目負責人,高管會拿走很大一部分利潤,剩下的讓項目負責人和經(jīng)辦人之間進行分配,分成基本上是5:4:1,可見公司高管的薪酬多么的多,這個只是大致比例,因為有可能高管不止一個,我認識的現(xiàn)在我們市的咨詢機構的一個合伙人,現(xiàn)在年入40W,每天的工作就是找業(yè)主、找施工單位以及一切有可能有業(yè)務的單位,拿的錢多,但是也傷胃
除此之外,項目負責人是可以在外面自己接一些小活的,但是不能影響自己公司內(nèi)的正常工作,這部分算是額外收入吧,順利的話一年一兩萬是很簡單的,但是需要自己過硬的專業(yè)技能支撐,打理好各個關系,所以項目負責人這一級拿到20W算是中位數(shù)
4、最后就是執(zhí)業(yè)情況了,這個就因個人不同了,造價是一門很龐雜的工作,有的人通過了考試也僅僅是拿到了公司的那部分補助,好的單位一年有5W左右,一般的也是4W吧,但是如果說通過考試再加上自己專業(yè)技能過硬,那就基本上可以用如虎添翼來形容了,對內(nèi)可以拿到補助,對外也是一個金字招牌,優(yōu)秀人的人憑借手中掌握的客戶資源,新成立一個咨詢公司也是比較正常的事情
所以說,從事造價行業(yè)年薪的工作區(qū)間是10W~50W,當然,超過50W的肯定有,但那肯定也是人中龍鳳了,還是要客觀的認識問題
最后要說的是,目前國家正在推廣BIM,假如真正實施下來,對我們造價行業(yè)的影響還是很大的,作為從業(yè)人員,我們要不斷適應時代潮流,不斷學習提高自己,才能在未來的浪潮中存活下來
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