造價(jià)工程師管理辦法最新造價(jià)工程師管理辦法

　　造價(jià)工程師的薪資待遇，收入狀況，一直都是大家比較關(guān)心的問(wèn)題，優(yōu)路教育整理了近年來(lái)各階層造價(jià)工程師們的收入狀況，大家可以作個(gè)參考了解。

　　造價(jià)師基本市場(chǎng)行情：

　　我國(guó)現(xiàn)有注冊(cè)造價(jià)工程師數(shù)量已突破13萬(wàn)，造價(jià)員數(shù)量接近100萬(wàn)，造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為助理造價(jià)工程師，會(huì)降低注冊(cè)造價(jià)工程證書含金量嗎?2016年1月1日起，全省工程造價(jià)管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用，雖然取消，但造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為助理造價(jià)工程師不僅會(huì)加大造價(jià)員含金量，更加會(huì)加大造價(jià)工程師的含金量。

　　總結(jié)以上的信息內(nèi)容，現(xiàn)階段造價(jià)師的工作待遇應(yīng)該也不錯(cuò)很差，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，現(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:￥8297元/月,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。

　　在“北上廣”，造價(jià)工程師年薪能拿25萬(wàn)元，在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要大量的建設(shè)人才，特別是造價(jià)工程師持證人才，更是吃香。眾畢業(yè)生也相中這個(gè)職位，不過(guò)專家建議，他們要想入行，積累是關(guān)鍵，具備“軟”“硬”技能才有機(jī)會(huì)。

　　從職稱上來(lái)分析：

　　一般來(lái)說(shuō)取得高級(jí)以上的職稱證書的人員的工資水平比較高，約在5000-30000之間，高級(jí)以下的水平的約為2000-15000之間。

　　從企業(yè)性質(zhì)上來(lái)分析：

　　國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位會(huì)更加穩(wěn)定，但薪資水平可能不是很高;民營(yíng)單位更有活力，工資待遇會(huì)相對(duì)比較高

　　從項(xiàng)目大小來(lái)分析：

　　造價(jià)師的獎(jiǎng)金福利明顯和項(xiàng)目的大小有關(guān)系。

　　都知道，造價(jià)工程師證書是建筑行業(yè)的金字招牌，但是擁有這樣一塊金字招牌后，造價(jià)工程師們的薪資待遇究竟如何，小編整理了來(lái)自網(wǎng)絡(luò)上的10413份樣本數(shù)據(jù)，就造價(jià)工程師薪資待遇水平進(jìn)行了數(shù)據(jù)說(shuō)明。

　　上述數(shù)據(jù)顯示，8000-10000元的月薪占比最大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比25.1%。次之，是6000~8000元，占比20.9%，由此來(lái)看，6000-15000元的月薪的造價(jià)工程師占據(jù)了半壁江山之多。

　　擁有造價(jià)工程師，并具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，造價(jià)工程師的薪資待遇在8000以上，多么大的誘惑，難怪那么多想拿下這塊金字招牌。

　　可是人家都是金字招牌了，哪里那么好拿下呢，考取造價(jià)工程師證書，并成功注冊(cè)，需要有很強(qiáng)的毅力，堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)+實(shí)踐總結(jié)，理論和實(shí)踐基礎(chǔ)都需要很牢固，才有希望在造價(jià)工程師考試中順利通關(guān)。