結(jié)構(gòu)工藝工程師是做什么的,面試結(jié)構(gòu)工藝工程師

　　面試時(shí)遇到這些問題，你要做好充分的準(zhǔn)備，對(duì)著鏡子微笑多練習(xí)幾次，最好要保存普通話流暢，流利

　　的回答HR的問題，但是也不要想背書一樣的死板。同時(shí)也要準(zhǔn)備以不變應(yīng)萬變回答他們的問題。

　　1.為什么辭職

　　關(guān)于辭職原因也是要認(rèn)真想好的，不要向面試官吐槽上一家公司的不好，也不能說是因?yàn)楹颓巴潞喜粊聿呸o職。這些到哪都一樣，你對(duì)前一家這么有怨念，誰知道你會(huì)不會(huì)對(duì)下一家公司也這樣呢。

　　一定要說一個(gè)無關(guān)痛癢的辭職原因，比如說之前的公司太遠(yuǎn)，你不想把時(shí)間花在交通工具上，而是想把精力全身心投入到工作中?；蛘呤悄阍瓉淼墓静环夏愕穆殬I(yè)規(guī)劃等等，類似于這樣的原因，一般是不會(huì)造成不好的印象的。

　　2.為什么選擇這家公司

　　這個(gè)建議大家面試前，花個(gè)兩小時(shí)了解你要面試的公司，從它的文化、發(fā)展方向上看，萬一面試官問你為什么選擇他們公司時(shí)，你不至于什么都說不出。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)屆生不用擔(dān)心這一塊，公司不會(huì)太為難應(yīng)屆生，但還是建議大家在大學(xué)里能實(shí)習(xí)，這樣的會(huì)在求職時(shí)，你就有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。你就可以準(zhǔn)確的告訴面試官，你在實(shí)習(xí)期間學(xué)到了什么，你會(huì)什么。

　　當(dāng)然，有工作經(jīng)驗(yàn)的就更好了，你可以講述在上家公司的工作流程，平時(shí)是如何工作的等等。

　　4.專業(yè)技能

　　這里就是會(huì)什么，說什么了。對(duì)于技術(shù)職位來說，簡(jiǎn)歷上盡量別出現(xiàn)精通兩個(gè)字。當(dāng)然，你若真的是在某方面很有造詣，你就可以寫精通。

　　我有一個(gè)朋友，他去面試的職位是Java開發(fā)工程師，簡(jiǎn)歷上寫了精通java，結(jié)果面試官就一直問關(guān)于Java語言的各個(gè)方面知識(shí)，直到他答不出來。

　　求職就是這么現(xiàn)實(shí)，你肚子里有多少墨水，你有幾斤幾兩，面試官幾個(gè)問題就能看出來了，所以不要高估自己，也千萬別低估面試官，他們是久經(jīng)職場(chǎng)的前輩，會(huì)的至少比你多。

　　5.優(yōu)缺點(diǎn)

　　優(yōu)缺點(diǎn)的回答是很有技巧的，你要說一些有利于工作的優(yōu)點(diǎn)，讓面試官知道你是否具備基本的素質(zhì)要求。

　　缺點(diǎn)的話，比優(yōu)點(diǎn)要難回答。你不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能暴露出影響工作的缺點(diǎn)，所以缺點(diǎn)怎么說，是和你應(yīng)聘的職位有關(guān)的。

　　當(dāng)初剛畢業(yè)去應(yīng)聘時(shí)，當(dāng)面試官問我這個(gè)問題時(shí)，我就一時(shí)想不到回答什么，就隨便說了，粗心大意啊，容易急躁啊。顯而易見，我被淘汰了，我面試的是軟件測(cè)試工程師，這個(gè)職位除了專業(yè)技能外，也要求面試者細(xì)心，耐心，因?yàn)檎襜ug是需要一個(gè)過程的，粗心又急躁是會(huì)漏掉很多bug的。

　　所以看似一個(gè)無關(guān)緊要的問題都是很重要的。面試官的時(shí)間是很寶貴的，他們不會(huì)問沒必要的問題。因此應(yīng)聘時(shí)，一定不能只想著怎么回答面試官的提問，還要清楚地知道面試官為什么會(huì)問這個(gè)問題。

　　6.職業(yè)規(guī)劃

　　誰都羨慕那些對(duì)人生有著明確規(guī)劃的人，他們有著自己的夢(mèng)想，有著當(dāng)下的目標(biāo)。

　　現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆生可能有小部分是沒有明確的職業(yè)規(guī)劃的，這不要緊，沒開始工作前的確很難找到自己的職業(yè)方向。

　　但是當(dāng)你工作兩年以上，你就必須有自己的職業(yè)規(guī)劃了，這時(shí)候就能不能再對(duì)未來模糊了，畢業(yè)后的幾年是一個(gè)黃金奮斗期，二十幾歲是沒有幾年的，你必須有著明確的目標(biāo)，才能走的更遠(yuǎn)。

　　7.期望月薪

　　這個(gè)問題一般是HR問的，切記不要說一個(gè)范圍，HR想要的是一個(gè)具體數(shù)字！

　　有多少能力，要多少錢，工作前期攢經(jīng)驗(yàn)是第一位的，你需要的是鍛煉自己的能力，不要太在乎錢，否則會(huì)錯(cuò)失好機(jī)會(huì)的。

　　以上這些問題在面試前，你就要準(zhǔn)備好。不要想著臨場(chǎng)發(fā)揮，面試不是做題目，不是說錯(cuò)了就可以再來一遍的。

　　面試就是一場(chǎng)考試，沒有第二次。機(jī)遇是留給那些時(shí)刻做好準(zhǔn)備的人，不要等到機(jī)遇來到你面前的時(shí)候，你才發(fā)現(xiàn)你連抓住它的資格都沒有。

　　8.自我介紹（建議1-2分鐘）

　　這個(gè)基本上是開始面試后的第一個(gè)問題，面試者是一定要準(zhǔn)備好答案的。不要覺得自我介紹很簡(jiǎn)單，面試時(shí)隨便說說就好了。

　　一個(gè)自我介紹其實(shí)就奠定了面試官對(duì)你的第一印象，短短的兩分鐘，你透露的信息越多，面試官就會(huì)對(duì)你有越多的了解，自我介紹是面試官對(duì)你有興趣的重要因素。

　　同時(shí)對(duì)于自我介紹，有一部分的公司并沒有要是，但是求職者還是要準(zhǔn)備的，做好充分的準(zhǔn)備有備無患。