二級(jí)建造師工資待遇如何？

　　建造師工資多少是很多人比較關(guān)心的問題。關(guān)于這個(gè)問題并沒有統(tǒng)一的答案，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平不同，工資待遇也不同，個(gè)人能力的不同，工資待遇也不同。而且建造師的工資都是企業(yè)自定的，究竟是多少也無法統(tǒng)一。不過從整體上來看，建造師的工資都是非常可觀的。

　　下面小編從市場需求和新標(biāo)準(zhǔn)需求向大家介紹二級(jí)建造師工資待遇：

　　關(guān)于總體市場需求

　　眾所周知建筑行業(yè)擁有著熱門的職業(yè)，收入也很可觀。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個(gè)，從業(yè)人員3600多萬，而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有35萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場的需求。

　　考生們經(jīng)常說：“建造師非常的好，就是比較難考。不然隨便掛靠一個(gè)單位就財(cái)源滾滾!”這些話雖然俗氣，不過也是證明了建造師這個(gè)職位前途大好。日益激烈的市場競爭促使個(gè)人為提升知識(shí)和技能不斷加大教育投資。隨著工法管理工作的不斷推進(jìn)，施工企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)程度也逐年提高，申報(bào)數(shù)量和入選國家級(jí)工法的數(shù)量逐年增多。

　　近幾年來，工法的推廣和應(yīng)用極大地提升了我國施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量，為企業(yè)帶來了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。二級(jí)建造師現(xiàn)在從市場上來看，比較緊缺。報(bào)考的人員相對來說也是很多的。

　　關(guān)于新標(biāo)準(zhǔn)需求

　　2015年1月份，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)開始實(shí)施，替代了原有的，老的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)實(shí)行了14年，可以預(yù)見新標(biāo)準(zhǔn)在未來可以說實(shí)行的時(shí)間應(yīng)該比較長，那么對于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來說，有兩點(diǎn)對于建造師這塊有影響。

　　第一個(gè)影響就是對于現(xiàn)在的建筑業(yè)企業(yè)來說，需要有一定數(shù)量的建造師才能夠獲取相應(yīng)的資質(zhì)，那么對于這個(gè)資質(zhì)來講他的檔次很多。不同的檔次建造師的數(shù)量是不一樣的。新標(biāo)準(zhǔn)的這一塊涉及到建造師的數(shù)量有所提高，可能專業(yè)性更強(qiáng)一些，要求我們?nèi)藛T的素質(zhì)更高一些。

　　第二個(gè)，由于我們建造師這塊涉及到的專業(yè)比較多，整體來講，建造師的各個(gè)方向，在新的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中已經(jīng)明確，那也就是說需要什么樣的資質(zhì)，企業(yè)必須要配備多少專業(yè)的建造師，現(xiàn)在已經(jīng)明確了。那么應(yīng)該說新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對我們廣大公司人員來講也提出了更高的要求。新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，建造師的需求又將得到進(jìn)一步的提升。同時(shí)，新標(biāo)準(zhǔn)對建造師的專業(yè)進(jìn)行了更為明確的要求，這將使企業(yè)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面有所變化，建造師中建筑專業(yè)一家獨(dú)大的局面會(huì)被逐步改變，機(jī)電和市政專業(yè)的建造師將有更多選擇。