當(dāng)前位置:首頁(yè) > 二級(jí)建造師 > 正文

中建八局第二建設(shè)有限公司選擇會(huì)博通,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案管理規(guī)范化

  近日,獲得“魯班獎(jiǎng)”、“全國(guó)用戶滿意工程”、“國(guó)家市政金杯示范工程”、“詹天佑獎(jiǎng)”、“華夏科技獎(jiǎng)”、等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)殊榮,建筑行業(yè)的巨星——中建八局第二建設(shè)有限公司,攜手會(huì)博通,搭建了一體化的人事檔案管理平臺(tái),有序化、規(guī)范化的管理企業(yè)人事檔案。

中建八局第二建設(shè)有限公司選擇會(huì)博通,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案管理規(guī)范化  第1張

  中建八局第二建設(shè)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)建筑股份有限公司的三級(jí)子公司,是中國(guó)建筑第八工程局有限公司法人獨(dú)資的國(guó)有大型骨干施工企業(yè),公司具有年承接合同額500億元以上,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200億元以上的綜合能力。

  行業(yè)地位

  作為建筑品質(zhì)與建筑科技的引領(lǐng)者,中建八局二公司堅(jiān)持“精品興企”、“科技興企”,致力于成為公眾尊重的建筑承包商,先后二十三捧“魯班獎(jiǎng)”、六摘“詹天佑”獎(jiǎng),擁有“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)”1項(xiàng),“華夏科技獎(jiǎng)”5項(xiàng),國(guó)家級(jí)工法6項(xiàng),國(guó)家專(zhuān)利342項(xiàng),創(chuàng)出省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程200余項(xiàng)。

  專(zhuān)業(yè)程度

  作為歷史悠久的“建筑鐵軍”,中建八局二公司參加并圓滿完成了酒泉衛(wèi)星發(fā)射總裝測(cè)試廠房、遼陽(yáng)化纖總廠等一大批國(guó)防和國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè),主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平均增速連續(xù)5年保持30%以上,是中建八局發(fā)展的“排頭兵”。

  中建八局二公司現(xiàn)有員工3600余人,隨著公司的不斷發(fā)展,企業(yè)的各類(lèi)型人事檔案也在不斷增多,如何有序化的管理這些人事檔案成為企業(yè)所面臨的問(wèn)題。

  此次攜手會(huì)博通,建設(shè)一套綜合性的人事檔案管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)實(shí)體及數(shù)字檔案的一體化管理,達(dá)到人事檔案分類(lèi)、信息管理、檔案利用的全面標(biāo)準(zhǔn)化管理。

中建八局第二建設(shè)有限公司選擇會(huì)博通,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案管理規(guī)范化  第2張

  中建八局二公司人事管理平臺(tái)功能特色

  標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案信息管理

  1) 配置標(biāo)準(zhǔn)化的人事檔案架構(gòu)及信息管理

  中建八局二公司可以根據(jù)自身需要?jiǎng)?chuàng)建人事檔案的分類(lèi)結(jié)構(gòu)、信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板,員工入職時(shí),一人立卷,可按照不同的崗位套用不同的人事檔案分類(lèi)結(jié)構(gòu)模板,標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案分類(lèi)、信息、文件的形成。

  2) 配置標(biāo)準(zhǔn)化的人事檔案篩選及匯總格式

  在需要進(jìn)行實(shí)體檔案整理或信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),甚至是形成員工花名冊(cè),均可預(yù)設(shè)篩選條件,獲取人事檔案目錄。

  標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案的利用管控

  1) 細(xì)致化權(quán)限管控

  權(quán)限是針對(duì)管理分類(lèi)授予的,每一個(gè)分類(lèi)都可以單獨(dú)設(shè)置權(quán)限,授權(quán)對(duì)象是組織架構(gòu)中的組織或具體的用戶,首先是定義授權(quán)對(duì)象可訪問(wèn)的檔案密級(jí),以及可以進(jìn)行的操作行為。

  2) 線上、純線下以及線上線下結(jié)合的借還管理體系

  員工可通過(guò)會(huì)博通,使用掃碼或關(guān)鍵字檢索方式定位檔案資料,對(duì)于沒(méi)有權(quán)限或需要借用原件/復(fù)印件時(shí),可發(fā)起借用流程。線上流程同意后,線下取用,并且在線上也記錄著借用人的姓名、部門(mén)、用途、歸還時(shí)間等信息。到期未還,平臺(tái)也會(huì)通過(guò)短信、流程代替管理人員智能提醒借閱人。

  3) 安全機(jī)制下查閱和使用

  當(dāng)員工在平臺(tái)上查閱或打印人事檔案的時(shí)候,屏幕的會(huì)自動(dòng)生成水印,防止惡意的擴(kuò)散,并且也會(huì)記錄著查看或使用人的信息和時(shí)間,讓日后信息的泄露有跡可查。

  會(huì)博通證照管理平臺(tái)的價(jià)值

  會(huì)博通可以把不同類(lèi)型、性質(zhì)的人事檔案進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)且集中統(tǒng)一管理的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人事檔案的有序化管理,避免出現(xiàn)分散管理導(dǎo)致人事檔案難查找的情況,并且還提供權(quán)限管理以及借還管理兩個(gè)管理體系,實(shí)現(xiàn)人事檔案的規(guī)范化應(yīng)用,解決人事檔案利用不便,檔案去向不明,被惡意擴(kuò)散等尷尬情況。

  通過(guò)此次合作,會(huì)博通憑借著對(duì)人事檔案管理的豐富經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中建八局二公司的實(shí)際情況,搭建人事檔案管理平臺(tái),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化的、一體化、數(shù)字化的管理檔案。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式,助力中建八局二公司技術(shù)發(fā)展升級(jí),成為全球化的建筑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

發(fā)表評(píng)論